錘煉過硬本領(lǐng)，集團(tuán)公司紀(jì)委開展紀(jì)檢干部實(shí)務(wù)能力提升培訓(xùn)

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為加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，錘煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，7月24日-25日，集團(tuán)公司紀(jì)委開展紀(jì)檢干部實(shí)務(wù)能力提升培訓(xùn)，兩級(jí)公司40余名專、兼職紀(jì)檢干部參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)針對(duì)“本領(lǐng)恐慌”關(guān)鍵點(diǎn)，以學(xué)與考一體、理論與實(shí)操融合的方式，著重訓(xùn)練和提升紀(jì)檢干部的實(shí)務(wù)能力。紀(jì)委副書記、紀(jì)檢部部長謝世銳講解《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等與履職有關(guān)制度；紀(jì)檢部副部長彭勇講授《談話函詢的具體要求和實(shí)施步驟》和《初步核實(shí)的要求、方法與技巧》等實(shí)務(wù)技能，為紀(jì)檢干部明確崗位職責(zé)、理清工作思路。

紀(jì)委書記郭鋒主持開展問題線索實(shí)操演練。參訓(xùn)人員分成6組，現(xiàn)場抽取問題線索典型案例開展討論，研判問題線索處置思路，并對(duì)小組討論成果進(jìn)行展示。針對(duì)案例研判中的“疑難雜癥”和小組展示中的不足，郭鋒與紀(jì)檢部評(píng)委團(tuán)即時(shí)點(diǎn)評(píng)講解，深入解析執(zhí)紀(jì)要點(diǎn)和案例指導(dǎo)意義，為后續(xù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作提供參考。

培訓(xùn)期間還組織了“一研討兩測試”。紀(jì)委書記、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢干事分組研討交流，結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)和工作實(shí)際，暢談工作思路和建議。通過應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試和結(jié)業(yè)測試，既檢驗(yàn)了參訓(xùn)人員的理論素養(yǎng)和培訓(xùn)成果，又以考促學(xué)，提高了參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情。

郭鋒在結(jié)業(yè)儀式上表示，此次培訓(xùn)不僅內(nèi)容充實(shí)，形式創(chuàng)新，實(shí)效性強(qiáng)，也為紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力提升和內(nèi)部交流學(xué)習(xí)提供了平臺(tái)。他強(qiáng)調(diào)，紀(jì)檢干部要增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷提升履職能力。紀(jì)檢工作政策性、程序性、法規(guī)性要求高，要提高學(xué)習(xí)自主性，不斷適應(yīng)新時(shí)代紀(jì)檢工作要求。要提升紀(jì)檢工作質(zhì)效，發(fā)揮護(hù)航企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)紀(jì)檢工作的落腳點(diǎn)是“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展”，要體現(xiàn)在護(hù)航企業(yè)發(fā)展、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、保護(hù)干部不犯錯(cuò)誤。面對(duì)新形勢，要積極探索工作切入點(diǎn)，真正發(fā)揮紀(jì)檢工作的價(jià)值創(chuàng)造力。郭鋒要求，各單位紀(jì)委書記要做好謀劃部署，加強(qiáng)紀(jì)檢干部與業(yè)務(wù)干部的交流，提升紀(jì)檢干部綜合能力。紀(jì)檢干部要有自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，追求極致管理，把紀(jì)檢條線建設(shè)成遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿。

下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將繼續(xù)探索優(yōu)化紀(jì)檢干部培養(yǎng)培訓(xùn)模式，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的鐵軍隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

（文/紀(jì)檢部陳麗芳圖/黨群工作部李哲懿）